דילמות עימן מתמודדים מקבלי ההחלטות בארגון

דילמות עימן מתמודדים מקבלי ההחלטות בארגון
קרדיט - Freepik

כאשר מקימים עסק שגדל וצומח והופך לארגון בעל עובדים רבים, ישנן החלטות רבות שתצטרכו לקבל. חלקן קשות יותר, כמו ההחלטה על אילו עובדים לפטר או את מי להעסיק, חלקן קלות יותר או שתוכלו לקבל בהן יותר עזרה מאחרות, כמו החלטות הקשורות לבניית המותג שלכם. עם זאת, ישנן החלטות שנראות קלות, אבל בפועל, הן עלולות להיות מורכבות ובעלות השלכות מרחיקות לכת. אולי נדמה כי העובד שעובד במחלקה מסוימת הכי הרבה זמן, יהפוך להיות מנהל המחלקה במידה והמנהל הנוכחי יעזוב, אך מדובר בהחלטה מסובכת הרבה יותר. מינוי מנהלים דורש מתן תשומת לב לא רק לטיב העבודה של העובד, לניסיון שלו בתפקיד או לוותק שלו בארגון, אלא גם ליכולות מסוימות שלא כל עובד מחזיק בהם. במידה ואין עובד שתמצאו מתאים למנות כמנהל, ישנן שתי דרכים בהן תוכלו ללכת. האחת, העסקת אדם ייעודי לתפקיד המנהל, בעל ניסיון בניהול, שאינו מגיע מתוך הארגון, או הכשרת מנהלים. אמנם, לא כל עובד נולד עם התכונות שיהפכו אותו למנהל, אך את רובן בהחלט אפשר ללמד ובעיקר, כאשר מדובר בעובד בעל כישורים חברתיים שגם טוב בעבודה שלו.

כיצד הופכים כל עובד למנהל

ההכשרה יכולה להתבצע במספר דרכים, למשל, תוכלו לבחור להוציא את העובדים לקורס חיצוני שילמד אותם את עקרונות ההנהלה וינחה אותם לקראת הפיכתם למנהלים, על מנת שיהיו מנהלים טובים יותר. צורה אחרת של הכשרה להנהלה יכולה להיות דרך הרצאה מעוררת השראה של מנהלים בכירים מחברות אחרות, או הרצאה של בעלי עסק על ההתקדמות שלהם ובחירת המנהלים בארגון שלהם. כמו שיש דרכים שונות להדרכה של מנהלים חדשים, ישנם גם עקרונות שונים העומדים מאחוריהן. לדוגמה, סדנה אחת יכולה להעביר אסכולה בה מנהל צריך להיות תקיף וקשוח עם העובדים שלו ולהקפיד כי הם עומדים בזמן ומבצעים את כל מטלותיהם, בעוד שהסדנה אחרת יכולה דווקא לעודד פתיחות ורגישות עם העובדים, על מנת ליצור אווירה נעימה ומשפחתית. לכן, בכל דרך שתבחרו, חשוב שתבחנו את הערכים שהיא מעבירה לעובדים שלכם ותוודאו כי הערכים הללו עומדים בקנה אחד עם הארגון שלכם, על מנת שהעובד שיהפוך למנהל, יכול להדהד את ערכי הארגון באוזני העובדים תחתיו.

איפה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם

מחפשים חברה בעלת מומחיות בניהול וייעוץ ארגוני בעזרתה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם להיות מנהלים? הכירו את חברת גישות הדרכה וייעוץ, שמרכזת לכם סדנאות שונות לעסקים וארגונים תחת קורת גג אחת. החברה מציעה הרצאות בזום, סדנאות מעשיות ופרקטיות, ימי עיון לעובדים ולמנהלים ועוד, והיא כוללת כ-120 בעלי מקצוע בתחומים שונים בניהול ומדעי ההתנהגות, כמו מאמנים אישיים, יועצים ארגוניים מנחי קבוצות ועוד, על מנת להצליח לספק לכל ארגון את המעטפת לה הוא זקוק.

כתבות נוספות שיכולות לעניין אתכם
מחפשים איפה לחגוג יום הולדת? זו המסעדה שלא כדאי לפספס
חגיגת יום הולדת היא הרבה מעבר לארוחה — זו חוויה...
מזוודות טרולי מול מזוודות קשיחות – היתרונות והחסרונות
כשמגיע הזמן לקנות מזוודה חדשה, השאלה הגדולה שמעסיקה את כולנו...
בונים רובוטים עם LEGO Mindstorms – צעדים ראשונים להרפתקה טכנולוגית
LEGO Mindstorms מהווה פלטפורמה מהפכנית המשלבת את קסם הבנייה המסורתי...
מדריך מלא למציאת מקום לאירוע עסקי שמתאים לצרכים שלך
ארגון אירוע עסקי מוצלח מתחיל בהחלטה אחת חשובה: בחירת המקום...
רוצים לקבל היתר בנייה בקלות ובמהירות? כך תעשו את זה נכון
בניית של בית או כל מבנה אחר היא איננה עניין...
כדי להסיק מסקנות כמו סטטיסטיקאי, צריך קודם לחשוב כמו מתמטיקאי
בעידן שבו נתונים הם המשאב החשוב ביותר, היכולת להסיק מסקנות...
אורי וינקלר
אהרון וינקלר באירוע הבטיחות של השנה: "עשרה מטרים שעושים את ההבדל בין חיים למוות"
אירוע תקדימי של אוטוורקס משך מומחים מהארץ והעולם בשיתוף פעולה יוצא...
דוגמאות לנושאים שבהם מטפל עורך דין דיני עבודה באזור הצפון
עורכי דין שעסקים בדיני עבודה מתמודדים עם מגוון רחב של...
שיווק חכם לעסקים קטנים עם טלמרקטינג
טלמרקטינג לעסקים קטנים מציע יתרון משמעותי בגיוס לקוחות חדשים ושמירה...
נשיא המדינה ביקר בזירת הנפילה במתקן חברת החשמל באשדוד
נשיא המדינה יצחק הרצוג ביקר היום, יום שלישי, כ״ח בסיוון,...
דילוג לתוכן