דילמות עימן מתמודדים מקבלי ההחלטות בארגון

דילמות עימן מתמודדים מקבלי ההחלטות בארגון
קרדיט - Freepik

כאשר מקימים עסק שגדל וצומח והופך לארגון בעל עובדים רבים, ישנן החלטות רבות שתצטרכו לקבל. חלקן קשות יותר, כמו ההחלטה על אילו עובדים לפטר או את מי להעסיק, חלקן קלות יותר או שתוכלו לקבל בהן יותר עזרה מאחרות, כמו החלטות הקשורות לבניית המותג שלכם. עם זאת, ישנן החלטות שנראות קלות, אבל בפועל, הן עלולות להיות מורכבות ובעלות השלכות מרחיקות לכת. אולי נדמה כי העובד שעובד במחלקה מסוימת הכי הרבה זמן, יהפוך להיות מנהל המחלקה במידה והמנהל הנוכחי יעזוב, אך מדובר בהחלטה מסובכת הרבה יותר. מינוי מנהלים דורש מתן תשומת לב לא רק לטיב העבודה של העובד, לניסיון שלו בתפקיד או לוותק שלו בארגון, אלא גם ליכולות מסוימות שלא כל עובד מחזיק בהם. במידה ואין עובד שתמצאו מתאים למנות כמנהל, ישנן שתי דרכים בהן תוכלו ללכת. האחת, העסקת אדם ייעודי לתפקיד המנהל, בעל ניסיון בניהול, שאינו מגיע מתוך הארגון, או הכשרת מנהלים. אמנם, לא כל עובד נולד עם התכונות שיהפכו אותו למנהל, אך את רובן בהחלט אפשר ללמד ובעיקר, כאשר מדובר בעובד בעל כישורים חברתיים שגם טוב בעבודה שלו.

כיצד הופכים כל עובד למנהל

ההכשרה יכולה להתבצע במספר דרכים, למשל, תוכלו לבחור להוציא את העובדים לקורס חיצוני שילמד אותם את עקרונות ההנהלה וינחה אותם לקראת הפיכתם למנהלים, על מנת שיהיו מנהלים טובים יותר. צורה אחרת של הכשרה להנהלה יכולה להיות דרך הרצאה מעוררת השראה של מנהלים בכירים מחברות אחרות, או הרצאה של בעלי עסק על ההתקדמות שלהם ובחירת המנהלים בארגון שלהם. כמו שיש דרכים שונות להדרכה של מנהלים חדשים, ישנם גם עקרונות שונים העומדים מאחוריהן. לדוגמה, סדנה אחת יכולה להעביר אסכולה בה מנהל צריך להיות תקיף וקשוח עם העובדים שלו ולהקפיד כי הם עומדים בזמן ומבצעים את כל מטלותיהם, בעוד שהסדנה אחרת יכולה דווקא לעודד פתיחות ורגישות עם העובדים, על מנת ליצור אווירה נעימה ומשפחתית. לכן, בכל דרך שתבחרו, חשוב שתבחנו את הערכים שהיא מעבירה לעובדים שלכם ותוודאו כי הערכים הללו עומדים בקנה אחד עם הארגון שלכם, על מנת שהעובד שיהפוך למנהל, יכול להדהד את ערכי הארגון באוזני העובדים תחתיו.

איפה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם

מחפשים חברה בעלת מומחיות בניהול וייעוץ ארגוני בעזרתה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם להיות מנהלים? הכירו את חברת גישות הדרכה וייעוץ, שמרכזת לכם סדנאות שונות לעסקים וארגונים תחת קורת גג אחת. החברה מציעה הרצאות בזום, סדנאות מעשיות ופרקטיות, ימי עיון לעובדים ולמנהלים ועוד, והיא כוללת כ-120 בעלי מקצוע בתחומים שונים בניהול ומדעי ההתנהגות, כמו מאמנים אישיים, יועצים ארגוניים מנחי קבוצות ועוד, על מנת להצליח לספק לכל ארגון את המעטפת לה הוא זקוק.

כתבות נוספות שיכולות לעניין אתכם
המסע לשיקום נפשי פרטי: כל מה שצריך לדעת על טיפול מתקדם
חשיבותה של אשפוזית תחלואה כפולה במקרים רבים, אנשים המתמודדים עם בעיות...
השירות המקצועי הנדרש מצד עורך דין מקרקעין תל אביב
עורך דין העוסק בדיני מקרקעין מספק שירותים מקצועיים המכסים את...
מה הופך השקעת נדל"ן חכמה להשקעה משתלמת?
כשהשוק רווי – הערך נמדד באיכות החשיבה השקעה בנדל"ן היא אולי...
מה הסיכוי שתאושר בקשת מחיקת חובות ארנונה?
תושבים ועסקים שנקלעו לקשיים כלכליים משמעותיים או שהצטברו לחובתם חיובי...
החשיבות של פנייה אל עורך דין חוזים מקרקעין
פנייה אל עורך דין חוזים מקרקעין מהווה נדבך הכרחי בהבטחת...
אפשרות רכישה משתלמת למכירת רכבים משומשים
מכירת רכבים משומשים מכירת רכבים משומשים היא תהליך שמחייב תשומת לב...
פתרונות חיפוי והגנה למפעלים ותעשיות 
אם אתם מנהלים מפעל, חנות גדולה או מתקן תעשייתי, אתם...
פתרונות טבעיים לכאבים ואורתופדיה ללא ניתוח
כאב בבוהן ברגל: איך להתמודד? כאב בבוהן ברגל הוא תופעה נפוצה...
הסעות לאירועים בירושלים: יותר מנוחות, זו חוויה
כאשר מדובר באירועים חשובים, אחד הפרטים החשובים ביותר הוא הגעה...
הכירו את הציוד הרפואי המוביל
ברוכים הבאים לעולם שבו טכנולוגיה מתקדמת מצטרפת לנוחות וליעילות בתחום...
דילוג לתוכן