מעסיקים רבים מודעים לזכויות של עובדיהם ובכל זאת קורה לא פעם שהם מחליטים בכל זאת לנקוט צעד לא מקובל בדרך כלל, כמו פיטורים בהריון, ובזאת הם חושפים את עצמם לתביעה. יש מקרים יוצאי דופן שבהם פיטורים כאלה מוצדקים וזה נדיר, ובכל מקרה, מומלץ לבדוק תמיד את המקרה שלכם כדי להוכיח שהייתה כאן הפרה של הזכויות שלכם להעסקה הוגנת. חוקים שמגינים על העובדים נועדו לשם כך ולכן מומלץ לא לוותר על תביעה צודקת במקרה זה, מה גם שאתן זקוקות לתשלומים אלה על מנת לפרנס את המשפחה המתרחבת במיוחד בימים כאלה. אם אינכן מכירות את הזכויות שלכם מומלץ לקבל ייעוץ מקיף ולבחון את המקרה אם הוא מתאים להגשת תביעה ולהשגת תשלומים שמגיעים לכן. חן דיין שלום – משרד עורכי דין מגינה על האינטרסים והזכויות של לקוחותיה כבר שנים רבות ומבטיחה להם את כל התשלומים שמגיעים להם.
לדעת מה מגיע לכל עובד
יש מקרים רבים שבהם זכויות של עובדים אינם מכובדות גם במקרים אחרים, כמו תשלומים לקרן הפנסיה, הבטחות שהופרו על תוספות כמו קרן השתלמות ועוד, ובאופן כללי יחס מזלזל של המעסיק בהתחייבויותיו. לא תמיד זה נעשה בגלל חוסר יכולת לשלם אלא בגלל הידיעה ברורה שיש עובדים רבים שמוותרים מראש על הזכות שלהם לתבוע את הסכומים השונים שמגיעים להם. זה קורה בעיקר במציאות שבה יש חוסר ביטחון תעסוקתי ולכן חוששים להתעמת עם המעסיק. אולם התנהלות זאת גורמת להפסדים רבים יותר במקרים שבהם לא מעבירים לכם תשלומים, ויש חשש שאפילו במה שמחויב על פי חוק ולא רק על פי החוזה האישי שלכם. לכן, בכל מקרה של חשד כזה מומלץ להתייעץ עם עורכת דין דיני עבודה שתבדוק את הנתונים שלכם ותספר לכם מה מצבכם.
זכויות ואינטרסים
האינטרס של כל עובד הוא גם של המעביד, למעשה – לנהל שגרת עבודה רגועה ויציבה שבה כל צד עושה את שלו ומחויב להתנהלות על פי חוק. במקרים שבהם יש סיכוי של הפרת החוזה או החוק, יש דרך להחזיר לכם את הזכויות שלכם ולהבטיח שתקבלו את מה שמגיע לכם. לא מדובר רק בכספים, כמובן, אלא גם בתחושה שיש מי שרואה אתכם ואת המחויבות שלכם כעובדים ומכבד אתכם ואת התרומה שלכם לכל מקום עבודה. זאת נקודה חשובה לא פחות מכספים שמגיעים לכם ולכן חן דיין שלום – משרד עורכי דין עושה כל מה שנדרש על מנת להגן על לקוחותיה במסירות.
