כאשר מקימים עסק שגדל וצומח והופך לארגון בעל עובדים רבים, ישנן החלטות רבות שתצטרכו לקבל. חלקן קשות יותר, כמו ההחלטה על אילו עובדים לפטר או את מי להעסיק, חלקן קלות יותר או שתוכלו לקבל בהן יותר עזרה מאחרות, כמו החלטות הקשורות לבניית המותג שלכם. עם זאת, ישנן החלטות שנראות קלות, אבל בפועל, הן עלולות להיות מורכבות ובעלות השלכות מרחיקות לכת. אולי נדמה כי העובד שעובד במחלקה מסוימת הכי הרבה זמן, יהפוך להיות מנהל המחלקה במידה והמנהל הנוכחי יעזוב, אך מדובר בהחלטה מסובכת הרבה יותר. מינוי מנהלים דורש מתן תשומת לב לא רק לטיב העבודה של העובד, לניסיון שלו בתפקיד או לוותק שלו בארגון, אלא גם ליכולות מסוימות שלא כל עובד מחזיק בהם. במידה ואין עובד שתמצאו מתאים למנות כמנהל, ישנן שתי דרכים בהן תוכלו ללכת. האחת, העסקת אדם ייעודי לתפקיד המנהל, בעל ניסיון בניהול, שאינו מגיע מתוך הארגון, או הכשרת מנהלים. אמנם, לא כל עובד נולד עם התכונות שיהפכו אותו למנהל, אך את רובן בהחלט אפשר ללמד ובעיקר, כאשר מדובר בעובד בעל כישורים חברתיים שגם טוב בעבודה שלו.
כיצד הופכים כל עובד למנהל
ההכשרה יכולה להתבצע במספר דרכים, למשל, תוכלו לבחור להוציא את העובדים לקורס חיצוני שילמד אותם את עקרונות ההנהלה וינחה אותם לקראת הפיכתם למנהלים, על מנת שיהיו מנהלים טובים יותר. צורה אחרת של הכשרה להנהלה יכולה להיות דרך הרצאה מעוררת השראה של מנהלים בכירים מחברות אחרות, או הרצאה של בעלי עסק על ההתקדמות שלהם ובחירת המנהלים בארגון שלהם. כמו שיש דרכים שונות להדרכה של מנהלים חדשים, ישנם גם עקרונות שונים העומדים מאחוריהן. לדוגמה, סדנה אחת יכולה להעביר אסכולה בה מנהל צריך להיות תקיף וקשוח עם העובדים שלו ולהקפיד כי הם עומדים בזמן ומבצעים את כל מטלותיהם, בעוד שהסדנה אחרת יכולה דווקא לעודד פתיחות ורגישות עם העובדים, על מנת ליצור אווירה נעימה ומשפחתית. לכן, בכל דרך שתבחרו, חשוב שתבחנו את הערכים שהיא מעבירה לעובדים שלכם ותוודאו כי הערכים הללו עומדים בקנה אחד עם הארגון שלכם, על מנת שהעובד שיהפוך למנהל, יכול להדהד את ערכי הארגון באוזני העובדים תחתיו.
איפה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם
מחפשים חברה בעלת מומחיות בניהול וייעוץ ארגוני בעזרתה תוכלו להכשיר את העובדים שלכם להיות מנהלים? הכירו את חברת גישות הדרכה וייעוץ, שמרכזת לכם סדנאות שונות לעסקים וארגונים תחת קורת גג אחת. החברה מציעה הרצאות בזום, סדנאות מעשיות ופרקטיות, ימי עיון לעובדים ולמנהלים ועוד, והיא כוללת כ-120 בעלי מקצוע בתחומים שונים בניהול ומדעי ההתנהגות, כמו מאמנים אישיים, יועצים ארגוניים מנחי קבוצות ועוד, על מנת להצליח לספק לכל ארגון את המעטפת לה הוא זקוק.
