אחד הנושאים שהמודעות לגביו עלתה בשנים האחרונות הוא הטרדה מינית במקום העבודה. זהו נושא מורכב ורגיש מאוד ויש לו השלכות מרחיקות לכת הן עבור המתלוננ/ת והן עבור הנילון/ה (האדם נגדו מופנית התלונה).מעסיק צריך לעשות כל שנדרש כדי למנוע מצבים אלה וכדי לתת מענה. ראשית חייב להיות תלוי תקנון במקום בולט המדבר על כללים עליהם על העובדים להקפיד. שנית יש למנות אחראי (רצוי אחראית) לנושא אשר יבררו וימלאו דו"ח לגבי המקרה. הטרדה מינית יכולה להיות בדרגות חומרה שונות, החל מאמירת מילים בעלות אופי מיני שלא בהסכמה ועד ביצוע מעשה מגונה. עורך דין הטרדה מינית הוא הכתובת לפנות אליה הן עבור המתלוננ/ת והן עבור הנילון/ה שרוצים לקבל ייצוג בעניין.
נמצאים במחלוקת מול עובדים? עשו כל שניתן כדי להימנע ממשפט
מחלוקת בין עובד למעסיק שלא נפתרת ביניהם מסתיימת לרוב בהגשת תביעה לבית המשפט לענייני עבודה. עם זאת, אם אתם מעסיקים שאליהם מופנית התביעה או מזהים מחלוקת שעלולה להוביל לתביעה, עשו כל שניתן כדי לפתור את הדברים בדרך אחרת שלא בבית המשפט. אחת האפשרויות העומדות בפניכם היא כבר בחתימת חוזה מול עובדיכם לציין שפתרון מחלוקות וסכסוכים יתבצע באמצעות עורך דין בוררות שאף תציינו את שמו. כאשר העובד חותם על החוזה יש בכך הסכמה לכך שאותו עורך דין ישמש כבורר אם יעלה הצורך בכך. בוררות היא מחייבת והבורר משמש כשופט לכל דבר, אך ההליך הוא קצר ואינו מסורבל וארוך כמו הליך משפטי.
בחירת עורך דין לענייני עבודה לליווי שוטף: ככל היתרונות
כיוון שדיני עבודה עוסקים בעיקר בזכויות העובדים ובחובותיהם של מעסיקים כלפי עובדיהם, חשוב למעסיק לקבל ליווי משפטי צמוד מעורך דין לענייני עבודה אשר יהיה מעורב באופן התנהלות המקום כלפי עובדיו וימצא פתרון בכל מחלוקת מול עובד עוד בתחילת הדברים. תפקידו של עורך הדין ליידע את המעסיק מה אומר החוק בעניין והאם הוא אכן מתנהל כפי שצריך. אם התנהלות המעסיק היא חוקית, עורך הדין ינחה את המעסיק איך להסביר לעובד את הדברים וליישר קו עימו. במצבים בעייתיים יותר בהם כבר ישנו סכסוך, עורך הדין יוכל לשמש בהליך בוררות או גישור ולהוביל לכדי הכרעה או פתרון. לכן, מומלץ למעסיק לעבוד עם עורך דין לענייני עבודה באופן קבוע, עורך דין הבקיא בחוקים הן מכיוון העובדים והן מכיוון המעסיקים.
עו"ד קובי חתן מתמחה בענייני עבודה ומתמקד בתחום זה. הוא מייעץ למעסיקים באופן שוטף, מלווה אותם וכמובן מייצג ומייעץ לעובדים בכל עניין שצץ מול המעסיק. מוזמנים ליצור קשר.
